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  • 四川省眉山市2019年赴国内知名高校引进466名优秀人才

    减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:sjgrf.com  发布时间:2019-09-20 15:57:00

    招聘时间、地点

    (一)现场报名

    1.上海

    2019年9月21日14:00—17:00,同济大学四平pk10开奖路校区新体育馆(上海市杨浦区四平路1239号)

    2.杭州

    2019年9月23日14:00—17:00,浙江pk10开奖大学玉泉校区邵逸夫体育馆(杭州市西湖区浙大路38号)

    3.北京

    2019年10月19日14:00—17:00,北京大学邱德拔体育馆一层大厅(北京市海淀区颐和园路5号)

    2019年10月20日14:00—17:00,清华大学综合体育馆(北京市海淀区双清路30号)

    4.成都

    2019年10月30日14:00—17:00,四川大学望江校区(成都市一环路南一段24号)

    (二)网上报名

    网上报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):2019年9月21日-2019年10月31日

    网上报名邮箱详见《眉山市2019年下半年赴国内知名高校公开引进优秀人才需求信息表》(附件4)中具体岗位的电子邮箱。

    引进对象

    pk10开奖全国普通高校硕博毕业生和急需紧缺专业本科毕业生,国家承认学历的相当层次的国外留学人员。

    引进计划和办法

    计划引进466名。其中,市属事业pk10开奖单位69名,区县事业单位162名,高校71名,企业164名。

    其他

    本公告在四川人才工作网(http://www.scrcgz.com)、四川省人力资源和社会保障厅网(http://www.sc.hrss.gov.cn)、眉山人事考试网(http:// www.msrsks.com.cn)上同时发布。

    事业单位编制内引进咨询电话:

    pk10开奖眉 山 市 人 才 办 028-38168502

    眉山市人力资源和社会保障局 028-37356915

    彭山区人力资源和社会保障局 028-37627056

    仁寿县人力资源和社会保障局 028-36219203

    洪雅县人力资源和社会保障局 028-37402778

    丹棱县人力资源和社会保障局 028-37206526

    pk10开奖青神县人力资源和社会保障局 028-38861336sjgrf.com

    四川省眉山市企业2019年赴国内知名高校引进优秀人才岗位表

     
     
     

    眉山市2019年下半年赴国知名高校公开招聘优秀人才待遇情况表

    区县

    事业单位

    企业单位

    备注

    彭山区

    按照《眉山市彭山区“百千万”优才工程暂行办法》执行,符合《眉山市彭山区高层次人才分类认定办法(试行)》条件。

    1.引进到事业单位工作的高层次人才,试用期为3个月,最低服务年限为5年

    2.安家补助:试用期满后,党政A类人才一次性发放10万元/人,党政B类人才6万元/人,3年内平均发放

    3.服务期内党政A类人才每月800元生活补贴,党政B类人才每月400元生活补贴

    4.免费入住人才公寓

    5.根据《事业单位引进人才考核办法》,根据德才表现和考核结果,发放1—5万元绩效奖励

    6.提供人才落户、子女入学、配偶安置、健康体检等多项服务

    7.取得国家承认的在职研究生学历,可从公用经费中按不超过学费总额50%给予报销。

    8.免费发放“寿乡优才卡”。

      按照《眉山市彭山区“百千万”优才工程暂行办法》执行,符合《眉山市彭山区高层次人才分类认定办法(试行)》条件。

    1.产业人才须与企业签订5年以上劳动合同并缴纳五险一金,其所在企业符合我区主导产业发展方向,在我区注册办理工商登记、纳税,处于投产并正常生产状态,年纳税额不低于500万元并逐年增长的企业;或携项目、资金、技术到我区创办企业,工商登记、纳税关系在我区,在我区缴纳五险一金,且投产1年以上,年纳税不少于200万元的创业人才;

    2.支持科技研发人员科技创新,获得国家、省级奖励,给予配套1—50万元的奖励;

    3.对成功申报眉山市高端人才项目的创业领军人才、创新领军人才分别给予50万元、30万元项目配套资助,创业团队和创新团队分别给予100万元、60万元配套资助;

    4.对各类高层次人才创建的各类创新平台给予企业10——100万元项目资助;

    5.安家补助:一次性发放A类100万元/人、B类50万元/人、C类30万元/人、D类10万元/人;E类6万元/人,3年内平均发放;

    6.生活补助:合同期A类3000元/月、B类2000元/月、C类1500元/月、D类800元/月;E类400元/月,发放5年;

    7.免费入住人才公寓;

    8.提供人才落户、子女入学、配偶安置、健康体检等多项服务。

    9.免费发放“寿乡优才卡”。

     

    仁寿县

    1.参照眉山市《关于进一步规范市属事业单位直接考核招聘高层次人才实施办法》执行。此外,按照相关规定,硕士研究生工作满三年,可以初定为中级专业技术职务任职资格。

    2.制定高层次人才引进专项事业编制管理办法,在县级事业单位编制中单列200名高层次人才引进专项事业编制,实行单列管理,专编专用,采取“专编专用、编随人走”的动态管理机制。

    3.鼓励机关事业单位在岗职工取得所从事工作相关专业硕士、博士学位,经认定分别给予5000元、20000元一次性学费补助。

    4.对引进符合条件的高层次人才(含柔性引进人才),在一定期限内提供免费住房服务。对自主选择租房的高层次人才,根据人才层次,可给予最高2万元/年的租房补贴,补助时间一般不超过首个聘期。对引进的高层次人才与用人单位签订5年以上聘用(劳动)合同的,经县人才工作领导小组认定,根据人才层次可给予8100万的安家补助。

     

    1.对规模以上工业企业、高新技术企业、规模以上服务业企业等公司年薪在50万元以上,或现有县级及以上农业龙头企业年薪在30万元以上的高层次人才,在仁缴纳个人所得税,留存县本级的部分,可给予个人奖励;

    2.对发明创造获得专利,并将专利实现转化,三年内累计产值达到5000万元以上的,给予个人(团队)最高10万元的一次性奖励。

    3.对柔性引进的高层次人才与用人单位签订两年以上协议(聘用合同)且服务满两年的,根据人才层次和用人单位鉴定意见,报县人才工作领导小组认定后,可给予人才最高5万元的一次性奖励,特别优秀的,采取“一事一议”原则,报县委、县政府研究,给予特殊奖励;对县域内的院士工作站、博士后科研工作站(博士后创新实践基地)等平台,按柔性引进院士或博士后人数,给予引进单位最高5万元/人的一次性奖励。

    4.对引进符合条件的高层次人才(含柔性引进人才),在一定期限内提供免费住房服务。对自主选择租房的高层次人才,根据人才层次,可给予最高2万元/年的租房补贴,补助时间一般不超过首个聘期。对引进的高层次人才与用人单位签订5年以上聘用(劳动)合同的,经县人才工作领导小组认定,根据人才层次可给予8100万的安家补助。

    5.支持本县企业新培育中高级专业技术职称人才和高技能人才,按正高级职称、高级技师5000元/人,副高级职称、技师2000元/人,中级职称、高级工500元/人,给予个人一次性奖励;实施社工人才培育工程,鼓励本县社会工作有关单位、企业或机构培养社工人才,取得社工证的,按中级及以上1000元/人,初级500元/人的标准,给予个人一次性奖励;支持在仁登记注册的各类服务类社会组织升级提档,达到民政部《社会组织评估管理办法》中4A和5A级标准的,分别给予法人5000元和10000元一次性奖励。

     

    洪雅县

    《洪雅县高层次人才管理服务激励办法》执行,符合《洪雅县高层次人才分类认定办法(试行)》条件。

    1.引进到我县初次就业的人才实行1个月岗前考察确定人事关系后,最低服务年限为5年(含岗前考察期);

    2.设立 100 名引才“专项编制”,为愿意扎根洪雅的人才落实编制;

    3.安家补助。对引进符合条件的具有正高级专业技术职称人才、全日制博士研究生及相当层次的菁英人才,给予10万元的安家补助;对引进符合条件的急需紧缺专业全日制硕士研究生、副高级专业技术人才及相当层次的其他高层次创新人才,按照三年内每年2万元的标准给予安家补助;

    4.生活补贴。对从县外引进的高层次人才,符合条件的,按标准发放生活补贴:顶尖人才,每人每月3000元;杰出人才,每人每月2000元;领军人才,每人每月1500元;菁英人才,每人每月1000元;创新人才,每人每月800元。

    5.居住保障。引进的高层次人才,没有稳定住所的,由用人单位负责,分层次给予相应的居住保障。顶尖人才、杰出人才免费提供专家住房;领军人才、菁英人才、创新人才分别提供五年、三年、一年的工作保障性住房或给予最高6000元每年的租房补助

    6.突出贡献奖。高层次人才在洪工作期间,对洪雅经济社会发展做出重大贡献和产生重要影响且符合相关条件的,给予顶尖人才每人最高100万元,杰出人才每人最高50万元,领军人才、菁英人才、创新人才,每人最高30万元的一次性突出贡献奖励

    7.对引进符合条件的高层次人才可享受家属落户、配偶调动就业、子女入学、医疗保障、进修体检等系列 VIP服务

    8.其他政策按《关于实施“洪州英才”工程进一步加强人才工作的意见》(洪委发〔2018〕5号)执行。

    1.企业引进的顶尖人才、杰出人才、领军人才,在洪工作期间,对洪雅经济社会发展做出重大贡献和产生重要影响的,由企业提出申请,县人才工作领导小组采取“一事一议”方式研究给予奖励。

    2.符合条件的高层次人才,享受家属落户、配偶调动就业、子女入学、医疗保障、县内景区免费游等系列 VIP 服务。

     

    丹棱县

    按《丹棱县优才工程重点项目实施计划》(丹棱府办发〔2018〕13号):(一)带编引进。用人单位编制满员,确因工作需要引进具有全日制硕士研究生及以上学历,或具有副高级及以上专业技术职称的高层次人才,可申请使用引进高层次人才专项事业编制;(二)发放安家补助。对引进符合条件的具有正高级专业技术职称人才、全日制博士研究生、省首席技师及相当层次的高层次创新创业人才,给予15万元的安家补助;对引进符合条件的急需紧缺专业的全日制硕士研究生、副高级专业技术人才及相当层次的其他菁英人才,按照三年内每年3万元的标准给予安家补助;(三)提供居住保障。对从县外引进的具有正高级专业技术职称人才、全日制博士研究生、省首席技师及相当层次的高层次创新创业人才,免5年租金租住住房;对引进符合条件的急需紧缺专业的全日制硕士研究生、副高级专业技术人才及相当层次的其他菁英人才,免3年租金租住住房。(四)提供贴心服务。引进高层次人才配偶和未成年子女可随迁落户登记为城镇居民,学前教育和义务教育阶段随迁子女随到随读、优先安排到公办优质学校,配偶符合调动规定的由用人单位协调落实。

    按《丹棱县优才工程重点项目实施计划》(丹棱府办发〔2018〕13号):(一)发放安家补助。对县本级规模以上企业引进符合条件的具有正高级专业技术职称人才、全日制博士研究生、省首席技师及相当层次的高层次创新创业人才,给予15万元的安家补助;对引进符合条件的急需紧缺专业的全日制硕士研究生、副高级专业技术人才及相当层次的其他菁英人才,按照三年内每年3万元的标准给予安家补助;(二)发放生活补贴。被县本级规模以上企业聘用1年以上,具有中级及以上专业技术职称或硕士研究生及以上学历,以及在一线岗位从事本技能工作的技师等人才,正高级专业技术职称、博士研究生按800元/月;副高级专业技术职称、高级技师按500元/月;硕士研究生按400元/月;中级专业技术职称、技师(国家职业资格二级)按300元/月发放生活补贴。(三)提供安心服务。为引进人才的配偶调动、未成年子女就学、户口迁入等提供服务。(四)提供居住保障。与企业签订1年以上聘用合同,具有中级及以上专业技术职称或硕士研究生及以上学历,或者在一线岗位从事本技能工作的高级技师等企业高层次人才可申请租住人才公寓。

     

    青神县

    按照《青神县高层次人才安居保障实施办法(试行)执行;(一)对引进符合条件的高层次人才在一定期限内提供免费住房服务。(二)对引进符合条件的具有全日制博士研究生及相当层次的菁英人才,5年内每年安家补助2万元;对引进符合条件的急需紧缺专业的全日制硕士研究生及相当层次的创新人才,3年内每年安家补助 2 万元。(三)对表现优秀的事业单位引进人才,优先选拔担任事业单位领导职务,符合相关政策规定的可调任到党政机关担任领导职务。

    (一)按照《青神县高层次人才安居保障实施办法(试行),规上企业引进的高层次人才,5年内每年安家补助2-20万元的,3年内生活补贴每月200-3000元。(二)对新入选的享受国务院政府特殊津贴专家给予一次性2万元奖励,四川省有突出贡献的优秀专家(外国专家)给予一次性享受2万元奖励,四川省学术和技术带头人后备人选给予一次性0.8万元奖励。(四)对科技研发人员(团队)获得国家科技进步奖、省政府科技进步奖的,县财政按获奖等次给予最高50万元奖励。

     

     

     

    眉山市2019下半年国内知名高校公开引进

    优秀人才报名登记表

    报名类别:事业单位     高校     企业(请在内划“√”

    报考单位

     

    岗位代码

     

    照片

     

     

     

     

    出生年月

     

     

     

     

     

    政治面貌

     

    就读院校

     

    所学专业

     

    取得

    学历、学位

     

    毕业时间

     

    身份证号码

     

    联系电话(手机或固定电话)

     

    取得资格证

    名称及时间

     

    本人学习、

    工作(社会实践)经历

     

    家庭主要成员

     

    在校期间近三年内是否受过处分

     

    本人承诺

    上述填写内容真实。如有不实,取消资格责任自负。

     

    申请人(签名):                                

    审核意见

     

                                                         

    审核人(签名):                                

     

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